Al dar la bienvenida a los estudiantes de regreso al campus el lunes para el semestre de otoño, la presidenta de la USF, Rhea Law, reiteró las nuevas políticas sobre reuniones en el campus y discriminación.
Estas políticas se derivan en gran parte de dos protestas separadas que tuvieron lugar en abril, cuando 13 manifestantes pro-palestinos fueron arrestados en el campus de Tampa, lo que llevó a la policía a usar gas lacrimógeno para dispersar a la multitud durante un incidente.
A principios de este verano, la USF fue una de varias universidades en todo el país en anunciar reglas más estrictas en torno a las manifestaciones.
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La USF ahora requiere aprobación previa para que las tiendas de campaña, toldos, letreros y amplificadores se utilicen en el campus durante las manifestaciones estudiantiles, y que no puedan tener lugar después de las 5 p.m.
En una carta a los estudiantes, facultad y personal de la USF el lunes, Law dijo que "la seguridad y el bienestar de la comunidad universitaria es nuestra máxima prioridad".
"La USF valora el derecho a la libertad de expresión y el intercambio abierto de ideas, que reconocemos son fundamentales para la misión de una universidad, incluso si estamos en desacuerdo o encontramos que algunas de las cosas que se dicen son ofensivas", escribió Law. "Sin embargo, no permitiremos actos violentos, disruptivos o agresivos que no cumplan con las políticas de la universidad o la ley".
Law también publicó nuevas pautas el lunes sobre dónde y cómo los estudiantes pueden reunirse en espacios públicos alrededor de los campus.
Se detalla dónde pueden tener lugar las reuniones, cómo los estudiantes pueden reservar espacio en el campus para manifestaciones y qué tipos de actividades están permitidas.
El incumplimiento de esta política podría resultar en la emisión de órdenes de no ingreso y "acciones apropiadas de la policía".
La declaración de Law se produjo junto con otro nuevo conjunto de pautas sobre discriminación, discurso de odio y acoso.
Law dijo que la universidad "no tolerará la discriminación, el antisemitismo, la islamofobia, el racismo o el fanatismo".
"La USF valora el derecho a la libertad de expresión y el intercambio abierto de ideas, que reconocemos son fundamentales para la misión de una universidad, incluso si estamos en desacuerdo o encontramos que algunas de las cosas que se dicen son ofensivas", escribió Law.
La política establece que la falta de cooperación con la política "puede resultar en medidas disciplinarias por justa causa, hasta e incluyendo la terminación del empleo o la expulsión de la USF".
"No permitiremos actos violentos, disruptivos o agresivos que no cumplan con las políticas de la universidad o la ley", escribió Law.
Esta nota de WUSF se tradujo del inglés al español utilizando una herramienta de inteligencia artificial generativa. Un periodista de WUSF informó y produjo la nota original. Miembros bilingües de WUSF editaron, actualizaron y verificaron la precisión de la traducción. Si tiene preguntas o inquietudes sobre el uso de IAG para este proyecto, comuníquese con Mary Shedden a shedden@wusf.org.
