El informe del Estado de la Región 2025 muestra que el área de Tampa Bay sigue siendo un imán para el talento, las familias y las empresas. También es uno de los mejores lugares para que los jóvenes profesionales vivan y comiencen un negocio.
Pero todavía hay algunas áreas de mejora, como la asequibilidad y las tasas de pobreza.
El Informe de Competitividad Regional (este link está en inglés), elaborado por la Asociación de Tampa Bay, junto con un Informe de E-Insights (este link está en inglés) adjunto por la Facultad de Negocios Muma de la Universidad del Sur de Florida, revela datos clave sobre el costo de vida, el desarrollo de la fuerza laboral y la desigualdad racial.
En general, el 64% de las 67 métricas que analiza el informe regional han mejorado en comparación con la versión del 2024.
Un equipo de alrededor de una docena de investigadores trabajó durante cuatro meses para recopilar y analizar datos de Google Trends, Zillow, Indeed y otros sitios. Esos datos se compararon luego con otras 19 regiones, llamadas Áreas Estadísticas Metropolitanas, en todo el país con las que compite Tampa Bay, incluyendo Minneapolis-St. Paul, Baltimore y Orlando.
La región de Tampa Bay encuestada es un área de ocho condados, incluyendo Hernando, Hillsborough, Pasco, Pinellas, Citrus, Polk, Manatee y Sarasota.
La presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Tampa Bay, Bemetra Simmons, dijo que el informe compara el tamaño y la población de las otras regiones competitivas. Por ejemplo, Minneapolis-St. Paul también está dividida por un cuerpo de agua con tres equipos deportivos principales.
En un almuerzo el jueves en la USF, los investigadores señalaron algunas métricas clave.
Asequibilidad y Resultados Económicos
Si bien la asequibilidad era una preocupación principal en el informe de 2024, vivir en Tampa se ha vuelto ligeramente más asequible. El año pasado, las familias gastaban alrededor de 57 centavos de cada dólar en vivienda y transporte. Este año, son 55 centavos.
Simmons dijo que esto ayudó a las familias, pero todavía hay margen de mejora. Dijo que un costo ideal sería alrededor de 41 centavos por dólar.
"Nuestros costos de vivienda siguen siendo mucho más altos en relación con nuestro salario promedio de donde queremos estar en la región, por lo que las personas están siendo empujadas más lejos en términos de dónde pueden permitirse vivir", dijo Simmons.
Simmons señaló la necesidad de infraestructura adicional. Con 200,000 trabajadores de Tampa Bay viajando más de una hora, dijo que reducir los tiempos de conducción reducirá el costo del transporte y reducirá ese costo de 55 centavos por dólar.
"Tenemos que encontrar mejores soluciones de tráfico y transporte", dijo.
Si bien los salarios promedio están aumentando alrededor de $2,500 al año, los residentes todavía no están ganando lo suficiente para vivir cómodamente. La inseguridad alimentaria también afecta al 13% de la población.
Las tasas de pobreza han disminuido ligeramente, pero el 45.81% de los hogares se consideran en pobreza o se clasifican como limitados en activos, con ingresos restringidos y empleados (ALICE). Ese número es más alto que el promedio nacional, que es alrededor del 42%.
Desarrollo de la Fuerza Laboral
La oradora invitada Kat Daniel, quien es consultora sénior de Bloomberg Associates, compartió las tendencias que cree que impactarán a los trabajadores en el futuro.
Alentó a los líderes empresariales a poner menos énfasis en tener una licenciatura, que dos tercios de la población en edad de trabajar no tiene.
También dijo que adoptar nuevas tecnologías, incluyendo el aprovechamiento de IA (Inteligencia Artificial), conducirá a más empleos, en lugar de la pérdida de ellos.
Sarah Burgoyne es la directora sénior de investigación y política pública de la Asociación de Tampa Bay.
"Otra área que ayuda a que nuestra región se destaque es nuestro espíritu emprendedor", dijo Burgoyne. "La tasa de establecimiento de negocios para Tampa Bay es de alrededor del 14%, muy por encima del promedio nacional".
Además, la brecha de la tasa de desempleo entre negros y blancos en la región de Tampa Bay se está reduciendo.
Educación
Si bien los condados del área de la Bahía están gastando más en educación K-12, otras regiones competitivas están invirtiendo entre un 30% y un 40% más. Mientras tanto, Tampa Bay es una de las regiones mejor clasificadas por la matrícula universitaria asequible, tanto para la matrícula de pregrado como de posgrado.
La inscripción escolar para niños de 3 y 4 años ha aumentado y las tasas de graduación de la preparatoria se han mantenido prácticamente iguales en casi el 86% en general.
Sin embargo, la tasa de graduación de la preparatoria para estudiantes económicamente desfavorecidos ha seguido disminuyendo, cayendo al 79%.
Si bien la tasa de obtención de una licenciatura en los EE. UU. ha aumentado al 40%, la tasa de Tampa Bay cayó al 36%.
Próximos Pasos
Los investigadores alentaron a la audiencia de tomadores de decisiones a tomar nota de las métricas que desean ver cambiar, y a crear políticas y construir infraestructura que ayude a la comunidad.
Si bien la Asociación de Tampa Bay no crea políticas, sí aboga por cambios que mejoren cosas, como la asequibilidad, en la región.
Señalaron diferentes "impulsores" que podrían mejorar la región de Tampa Bay, como encontrar formas de reducir la brecha de desempleo entre negros y blancos o agregar infraestructura para reducir los tiempos de viaje al trabajo en solo cinco minutos.
El informe de referencia es un trampolín para que las organizaciones realicen cambios informados por datos, dijo Simmons.
Los datos anteriores mostraban altos niveles de jóvenes desconectados, lo que alentó al Boys and Girls Club a dar un paso al frente e involucrar a más jóvenes.
Del mismo modo, las métricas que mostraban que las familias trabajadoras no podían llegar a fin de mes provocaron un cambio en el condado de Pinellas. Al ver los altos números de ALICE, el condado hizo un esfuerzo para priorizar la capacitación para trabajos con salarios más altos, lo que llevó a un aumento en el ingreso promedio.
Esta nota de WUSF se tradujo del inglés al español utilizando una herramienta de inteligencia artificial generativa. Un periodista de WUSF informó y produjo la nota original. Miembros bilingües de WUSF editaron, actualizaron y verificaron la precisión de la traducción. Si tiene preguntas o inquietudes sobre el uso de IAG para este proyecto, comuníquese con Mary Shedden a shedden@wusf.org.
